根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，河南省公務(wù)員局決定組織開展2023年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：?

考試分為筆試和面試，部分崗位進(jìn)行專業(yè)能力測試。重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2月26日9：00—12：00，滿分為100分。筆試考點(diǎn)設(shè)在鄭州市，考場詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。3月24日后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績、名次。

筆試閱卷完成后，省公務(wù)員局根據(jù)筆試情況，研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

（二）面試和專業(yè)能力測試

1.面試。各省直遴選機(jī)關(guān)按照參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。報(bào)考人員于3月下旬，登錄報(bào)名網(wǎng)站或遴選機(jī)關(guān)工作網(wǎng)站查看面試人員名單，4月中旬組織面試。筆試作弊和未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照省直遴選機(jī)關(guān)的要求參加面試確認(rèn)及現(xiàn)場資格復(fù)審。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由相關(guān)省直遴選機(jī)關(guān)確定并通過本機(jī)關(guān)和河南省人事考試網(wǎng)發(fā)布。

面試確認(rèn)及現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員（參公工作人員）登記備案表（復(fù)印件）或公務(wù)員錄用審批表（復(fù)印件）、報(bào)名推薦表（由具有人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章）、準(zhǔn)考證以及報(bào)考職位要求的其他材料等。有關(guān)省直遴選機(jī)關(guān)對(duì)參加面試確認(rèn)的人員認(rèn)真進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知單；不合格的，取消面試資格。未按要求參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)的空缺，由相關(guān)省直遴選機(jī)關(guān)發(fā)布遞補(bǔ)公告，根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額確定遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如等額確定的遞補(bǔ)人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自動(dòng)放棄。參加面試人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例等于或低于1:1），組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試等方式進(jìn)行，具體面試方式以面試公告為準(zhǔn)。主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

2.專業(yè)能力測試

遴選職位中明確進(jìn)行專業(yè)能力測試的，在面試階段組織實(shí)施，滿分為100分。專業(yè)能力測試內(nèi)容詳見《職位表》。試題的命題、制卷、評(píng)分等，由遴選機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績+面試成績。

進(jìn)行專業(yè)能力測試的，考試總成績＝筆試成績+面試成績×70%+專業(yè)能力測試成績×30%。

考試總成績、筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。