根據(jù)公務員法和《公務員錄用規(guī)定》《遼寧省公務員錄用實施辦法》，遼寧省公務員局決定組織實施2023年度省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關〔含參照公務員法管理機關（單位），下同〕考試錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次公務員（含工作人員，下同）工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。?

（一）參加面試人選的確定

筆試合格分數(shù)線確定后，根據(jù)職位信息表中公布的面試比例，按照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時參加面試。面試人選名單將在遼寧人事考試網(wǎng)和各市相關網(wǎng)站發(fā)布。

（二）資格審查（復審）

面試前，招錄機關負責對參加面試人選進行資格審查（復審）。招錄機關要根據(jù)人事考試部門提供的報考者照片和基本信息，對報考者本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）、畢業(yè)證、學位證原件和報名登記表等，認真審查招考職位要求的資格條件，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查（復審）結果的，招錄機關有權取消報考者參加面試的資格，并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。

報考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察以及公安系統(tǒng)、監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)職位的，分別由省法院、省檢察院、省公安廳、省司法廳組織資格審查（復審），同時按規(guī)定參加體能測評。資格審查（復審）、體能測評的具體辦法及程序分別由省法院、省檢察院、省公安廳、省司法廳發(fā)布公告予以明確。

招考職位明確要求增加相關能力測試的，由招錄機關在資格審查環(huán)節(jié)組織，相關政策由招錄機關負責解釋。

（三）面試的組織

報考省直機關及其直屬單位的面試工作由省公務員主管部門具體負責組織實施。報考市級及以下機關的面試工作由各市公務員主管部門具體負責組織實施。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線不得錄用。

面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。

筆試、面試成績的權重比例各為50%?？忌煽冇嫹止綖?總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。