根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用規(guī)定等法律法規(guī)，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳將組織實(shí)施2023年全省各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）考試錄用一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）確定人選

考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格的報(bào)考者中按從高分到低分的順序，按招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選?？荚嚦煽?jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，以及筆試、面試任一科目缺考者均不能列為體檢、考察人選。

（二）組織體檢

體檢工作由各地級(jí)以上市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。嚴(yán)格按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》以及《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（三）組織考察

考察工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定和擬錄用職位的要求開(kāi)展。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、主要社會(huì)關(guān)系、職位匹配度以及是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，重點(diǎn)對(duì)考察人選的個(gè)人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷；要注意廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，對(duì)反映的問(wèn)題要真查細(xì)查，要據(jù)實(shí)寫出考察材料。

七、公示、錄用

招錄機(jī)關(guān)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。報(bào)考職位組（包括2個(gè)以上不同的具體職位）的報(bào)考者，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，在所報(bào)考職位組中選擇一個(gè)具體職位（不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位），確定為該職位的擬錄用人員。

擬錄用人員名單在招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏?，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理錄用手續(xù)。

新錄用公務(wù)員試用期一年，試用期滿考核合格的予以任職定級(jí)。