根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)公務(wù)員主管部門研究決定，組織實施全區(qū)2023年度考試錄用一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次公務(wù)員工作。為確?？荚囦浻霉ぷ鞯捻樌M行，結(jié)合實際，特制定本簡章。

 按照每個職位總成績由高到低的順序和該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績也并列的，按照行政職業(yè)能力測驗成績高低排序，然后再按照該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。報考定向招錄“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記”職位總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績也并列的，一并進入體檢考察范圍，經(jīng)過體檢考察后，按照人崗相適、人事相宜的原則，擇優(yōu)選用。

（一）體檢

1.體檢機構(gòu)由自治區(qū)和盟市公務(wù)員主管部門會同同級衛(wèi)生健康行政部門確定。

2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進行。

 3.體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消錄用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位報考者總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

（二）考察

考察工作要按照《公務(wù)員錄用規(guī)定》及《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等文件要求進行，其中報考公安機關(guān)錄用人民警察職位的考生按照《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》和相關(guān)規(guī)定進行。

考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

 考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予錄用。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

 被考察人員達不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考資格條件、不符合報考職位要求的，取消錄用資格。按照該崗位報考者總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。