根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《關于做好2023年全省中小學教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2022〕23號）精神，現(xiàn)將2023年全省公開招聘中小學（含幼兒園，下同）教師工作有關事項公告如下。

一、招聘崗位

2023年全省招聘計劃共7821名，具體招聘崗位及招聘條件詳見《江西省2023年中小學教師招聘崗位表》（附件1）。

部分崗位使用編制控制數和公辦幼兒園用人備案數，其待遇等有關問題，請考生認真閱讀招聘崗位備注內容或電話咨詢招聘單位；部分崗位采取先面試、后筆試的招聘方式，具體招聘辦法以招聘單位的公告為準。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

（四）具備相應教師資格證書和學歷學位證書。包括以下兩類人員：

1.已取得相應教師資格證書和學歷學位證書的人員。

2.在2023年8月31日前取得相應教師資格證書和學歷學位證書的人員。

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件，詳見《江西省2023年中小學教師招聘崗位表》（附件1）。

（六）各招聘崗位條件中涉及到的專業(yè)問題，參照《江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》（見附件2）。

涉及到的年齡問題，如“年齡不超過35周歲”，即為：1987年2月14日及以后出生；其它年齡段要求，以此類推。

涉及到的戶籍問題，某市或某縣戶籍指本公告發(fā)布之日，本人或其父母、配偶為該市或該縣戶籍。

（七）限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院?；蚩蒲袡C構，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。

（八）在我省各級各類中小學任教的正式在編教師報考，必須在同一縣域（或同一設區(qū)市市直學校，下同）內公辦中小學校任教累計不少于5年（即：2018年9月及以前正式成為公辦學校在編教師，其中“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務期可與其轉為正式編制教師后的工作時間累計計算），且在筆試報名截止日前取得由所在學校及其主管部門出具的同意報考證明。

2020年招聘錄用，連續(xù)任教3年至2023年8月底前服務期滿的特崗教師報考，須在筆試報名截止日前，取得所在學校及其主管部門出具的同意報考證明。

其他機關事業(yè)單位正式在編人員報考，須在筆試報名截止日前取得由所在單位及其主管部門出具的同意報考證明。

民辦學校聘用的專職教師報考，需在筆試報名截止日前取得由所在學校出具的同意報考證明。

在我省同一縣域內公辦中小學任教累計服務不滿5年或處于試用期的在編教師和服務不滿3年（即：2021、2022年招聘錄用）的特崗教師報考，須在筆試報名截止日前，取得由所在學校及其主管部門、屬地人社部門出具的解除聘用關系證明，并在面試資格審查前完成解聘和下編手續(xù)。

參加“定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師計劃”的定向師范生和省屬高校的公費師范生，須按入學前簽訂的協(xié)議就業(yè)。如確要報考，須在筆試報名截止日前與簽訂協(xié)議的單位解除協(xié)議。

上述同意報考證明、解除聘用關系證明、解除協(xié)議證明等需在資格審查時提交。

（九）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員；

8.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位。