根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員交流的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕24號）、《衢州市事業(yè)單位工作人員交流辦法》（衢市人社發(fā)〔2022〕122號）、《衢州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員交流實施細則》（衢教〔2022〕62號）等文件精神，因工作需要，經(jīng)研究，決定公開選調工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調計劃

本次選調事業(yè)單位工作人員2人，具體計劃詳見附件1。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍：面向全市教育系統(tǒng)范圍內在崗在編具有財政全額補助事業(yè)身份的工作人員。

（二）選調條件：

1.報考人員應當具備下列資格條件：

（1）遵守國家憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質，品德優(yōu)良，作風正派，身體健康。

（2）具有相應崗位工作經(jīng)歷，年度考核為合格及以上等次（不含試用期）。

（3）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（4）符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得報名參加本次選調：

（1）新進人員服務年限未滿的。

（2）通過定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務年限的或對交流有其他限制性規(guī)定的。

（3）因副高及以上職稱晉升、市級及以上名優(yōu)教師評選等承諾服務年限未滿的。

（4）在農村學校工作服務期未滿或承諾支教年限未滿的。

（5）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、機關事業(yè)單位在編在崗人員身份（以下簡稱“三齡兩歷一身份”）等重要信息記載存疑的。

（6）有《衢州市中小學教師職業(yè)行為負面清單》中的行為被查處的。

（7）涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結論的，以及涉及重大信訪問題、尚在核查的。

（8）不符合相關政策規(guī)定的其他情形。

本次選調要求根據(jù)崗位需求進行設定，計算年齡、工作經(jīng)歷、服務期等事項截止時間為2023年2月23日。

三、選調程序和組織形式

本次選調工作，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、考試、體檢及考察、討論公示、辦理交流手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布公告

通過衢州教育網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布選調公告。

（二）公開報名

1.報名截止時間：2023年2月23日。

2.報名通過電子郵件或浙政釘發(fā)送至相應聯(lián)系人。

3.報名者需提交的材料：

（1）《2023年衢州市教育局下屬事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》（附件2，需經(jīng)工作單位同意后方可報名，掃描件）。

（2）身份證（正反面）、學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書、榮譽及獲獎證書等報名資格審核所需的原件掃描件。（工作經(jīng)歷情況由衢州市教育局通過全國教師管理信息系統(tǒng)提取，無需提供）

以上材料匯總壓縮至一個文件夾，以“姓名+報考單位+報考崗位”命名。

（三）資格審核

用人單位對報名人員的資格條件進行初審，并以電話或浙政釘?shù)姆绞綄⒔Y果反饋給報考人員。

資格復審由衢州市教育局組織實施。復審時間：2023年2月24日。復審地點：衢州市教育局913辦公室（柯城區(qū)仙霞中路36號）。復審需提交報名表（工作單位同意簽章原件）和其他報名所需材料（證件需提供原件審核）。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄選調資格。

資格復審通過人員可以參加筆試。崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例一般達到1:3可開考。未達開考比例的核減相應崗位。

（四）筆試

筆試主要考察崗位所需專業(yè)知識。筆試成績滿分100分。筆試由衢州市教育局牽頭組織實施。時間、地點另行通知。

筆試結束后，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位需求人數(shù)1:5比例確定入圍參加面試對象，入圍成績末位有多人同分的，一并入圍面試。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定參加面試。缺考、筆試成績?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀違規(guī)行為被取消成績者，不得入圍面試。

（五）面試

主要考察崗位所要求的基本素質和能力。面試總分100分，合格分70分。面試形式一般以結構化面試的方式考察報考者的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力及適崗性等。

面試工作由衢州市教育局牽頭實施。時間、地點另行通知。

（六）考核、體檢

考核、體檢工作由衢州市教育局牽頭組織實施。

面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%合成總分，即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，從高分到低分按1:1比例確定入圍考核對象。同分的以面試成績高的入圍。招聘過程計分按四舍五入法，保留2位小數(shù)。

考核標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。主要考核人選與崗位的適應度及德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，并聽取單位意見。入圍考核人員須在公布名單后5個工作日內，提供所在單位同意考核的書面證明，逾期未提交的，視作放棄選調資格。

考核合格人員入圍體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄考核、體檢或考核、體檢不合格可依次遞補。

（七）討論公示

根據(jù)考核、體檢情況，研究確定擬選調人選。擬選調人選在市教育局網(wǎng)站、擬調入單位和擬選調人選現(xiàn)工作單位進行公示，公示期為5個工作日。

（八）辦理交流手續(xù)

公示期滿無反映或反映問題不影響調動的，選調結果報市人力社保局備案后，按規(guī)定程序辦理交流手續(xù)。

五、其他要求

1.本次選調工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個選調過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。嚴格規(guī)范開展組織報名、資格審查、考試和體檢考核等各環(huán)節(jié)工作，確保整個選調工作穩(wěn)妥有序，派駐紀檢監(jiān)察組全程參與選調工作的監(jiān)督。對違反公開選調規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格和選調資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

2.報考人員資格審核貫穿整個選調環(huán)節(jié)。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消選調資格。

3.對選調崗位設定的專業(yè)、學歷及其他報考所須條件等要求需要咨詢時，請報考人員直接與選調單位聯(lián)系（聯(lián)系電話詳見附件1）。

本次公開選調的公告及過程相關信息在衢州市教育局網(wǎng)站公布，參加選調人員自行留意。

附件：1.2023年衢州市教育局下屬事業(yè)單位公開選調工作人員計劃表.docx

2.2023年衢州市教育局下屬事業(yè)單位公開選調工作人員報名表.docx

衢州市教育局

2023年2月13日