事業(yè)單位招聘考試的時(shí)間各地不一，原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年金華市婺城區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外工作人員73人，歡迎查看。

因工作需要，金華市婺城區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬招錄編外工作人員73名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

二、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日至12月20日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件以及近期二寸免冠彩照1張前往報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件1。

（二）考試（總分100分）

分崗位專業(yè)能力測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分各為50分。

1.崗位專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。由各招聘單位自行組織，于12月22日前完成專業(yè)能力測(cè)試,合格分?jǐn)?shù)線為30分（滿分為50分）。

2.面試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測(cè)試后按1：3確定面試對(duì)象（招聘3人及以上崗位，按1：2確定面試對(duì)象）。面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，合格分?jǐn)?shù)線為30分（滿分為50分）。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人員，如遇總成績(jī)相同者，以崗位專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。

（四）政審

由各招聘單位自行組織。

（五）聘用

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、政審情況，確定擬聘用人員。編外聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，作為婺城區(qū)編外工作人員。

三、其他

1.編外聘用人員薪資待遇按婺城區(qū)編外人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.若出現(xiàn)體檢、政審不合格、自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)總成績(jī)從高分到低分經(jīng)體檢、政審合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。本次招考聘用后，若本單位出現(xiàn)與本次招考相同崗位人員離職情形，本次招聘的周期內(nèi)（下次招聘前）主管部門(mén)可從本單位本次同崗位面試合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)體檢政審合格后聘用。

3.招聘全流程按疫情防控有關(guān)規(guī)定要求組織實(shí)施。

 金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  

  2022年12月13日