健康管理師未來(lái)前景怎么樣？
在未來(lái)，擁有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的“健康管理師”將捉住風(fēng)口，大有作為。

一、解決社會(huì)慢病痛點(diǎn)

對(duì)于慢病來(lái)說(shuō)，患者離開(kāi)醫(yī)院后就失去了管理，‘失管’是導(dǎo)致慢病診療質(zhì)量下降的主要原因，也是我們很多做健康管理服務(wù)專(zhuān)業(yè)人士或公司遇到的一大難點(diǎn)。

慢病需要的是‘三分治療、七分管理’，如果沒(méi)有好的管理，慢病的診療效果就會(huì)大打折扣。

前段時(shí)間《厲害了，我的國(guó)》熱播，其中《輝煌中國(guó)》（第五共享小康）有一段環(huán)節(jié)給“三師共管”——健康管理師日常做了一個(gè)介紹，讓“健康管理師”這一名詞走進(jìn)了大家的視野，也揭示了健康管理師未來(lái)新的職業(yè)發(fā)展形式，更說(shuō)明國(guó)家已經(jīng)把“三師共管”創(chuàng)新模式列入解決慢病手段的重中之重。

二、“三師共管”服務(wù)模式

通過(guò)大型醫(yī)院、疾控中心、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)緊密的“三方協(xié)作”，搭建包括市級(jí)慢病綜合管理平臺(tái)、醫(yī)聯(lián)體（區(qū)級(jí)）慢病管理子平臺(tái)、社區(qū)慢病管理子平臺(tái)在內(nèi)的三級(jí)平臺(tái)，由三級(jí)醫(yī)院專(zhuān)科醫(yī)師、社區(qū)家庭醫(yī)師和健康管理師共同組成醫(yī)療團(tuán)隊(duì)（“三師共管”），結(jié)合三級(jí)醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院對(duì)居民（病人）進(jìn)行共同管理。

一般由護(hù)士、檢驗(yàn)檢查醫(yī)生等醫(yī)護(hù)人員組成（重點(diǎn)是護(hù)士），在經(jīng)過(guò)國(guó)家的正式培訓(xùn)和考核獲得健康管理師的資格后即可上崗，擔(dān)當(dāng)了健康管理師的角色。健康管理師是“三師”里面最重要的一環(huán)，有三個(gè)職責(zé)：一是協(xié)助專(zhuān)科醫(yī)生和全科醫(yī)生聯(lián)系病友；二是負(fù)責(zé)針對(duì)患者的日常隨訪、家訪；三是針對(duì)群眾強(qiáng)化個(gè)體化的健康教育。主要決定了病患在后續(xù)康愈的速度與質(zhì)量，更決定了能否從根本上解決問(wèn)題。

三、最值得考慮的第二職業(yè)

健康管理師這個(gè)證書(shū)的可使用范疇非常的廣，與社會(huì)各行各業(yè)都能銜接得來(lái)，能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品服務(wù)不同的價(jià)值增值，特別是健康課程、沙龍、健康產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等市場(chǎng)需求太大了，所以考證不一定就是為去了找工作，有些人用它可以實(shí)現(xiàn)價(jià)值的收益轉(zhuǎn)化（比如之前提到的技能補(bǔ)貼） 。

健康管理師作為國(guó)家140項(xiàng)職業(yè)技能中大健康領(lǐng)域的唯一證書(shū)，取消營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢(xún)師，統(tǒng)歸為健康管理師，三證合一?！秶?guó)家健康行動(dòng)》《健康中國(guó)2030》等相繼出臺(tái)，健康管理的重要性顯而易見(jiàn)了。

考個(gè)證書(shū)，也許并不能改變你現(xiàn)在的現(xiàn)狀，但學(xué)習(xí)、考證，卻可以增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，拓展自己的職業(yè)方向，讓以后有更多的可能，讓自己不再錯(cuò)失機(jī)遇。