近期，浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動方案（征求意見稿）》，其中健康管理師獲得補貼2500元！為方便大家了解，健康管理師考試信息中心小編特意收集整理了如下內(nèi)容，歡迎查看~~

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重要指示精神，扎實推進新時代工匠培育工程，提升我省勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，推動技能人才隊伍不斷發(fā)展壯大，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（2019－2021年）的通知》要求，結(jié)合我省實際，決定實施“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動。

明確補貼對象和標(biāo)準(zhǔn)。省級行業(yè)主管部門組織勞動者經(jīng)培訓(xùn)取得職業(yè)技能等級證書（職業(yè)資格證書）的，按高級技師不低于5000元/人、技師不低于3500元/人、高級工不低于2500元/人、中級工不低于2000元/人、初級工不低于1500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。職工取得培訓(xùn)合格證書的，各地根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)成本給予補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)自定，并全額發(fā)放給企業(yè)。對企業(yè)職工參加社會培訓(xùn)或自學(xué)取得職業(yè)技能等級證書的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，補貼全額發(fā)放給職工個人，原則上每人每年享受補貼不超過三次，同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受。鼓勵企業(yè)建立高技能人才技能津貼制度，指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)按高級工500元/月、技師800元/月、高級技師1200元/月、特級技師2000元/月執(zhí)行。專項職業(yè)能力考核不收取考核費，組織單位可按規(guī)定申請考核補貼。職業(yè)院校與企業(yè)實行“雙元制”培養(yǎng)模式，學(xué)生到企業(yè)實習(xí)的，按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)給予實習(xí)補貼，最長期限12個月。實習(xí)補貼發(fā)放給企業(yè)，由企業(yè)根據(jù)學(xué)生實習(xí)情況按照不低于80%的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放給學(xué)生。

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