一、疾病風(fēng)險評估的主要目的（BCDE）

A、測量患者對疾病的心理承受能力

B、篩查出患有指定疾病的個體，引入需求管理或疾病管理

C、測量醫(yī)生和/或患者良好臨床實踐的依從性與有效性

D、測量特定的干預(yù)措施所達(dá)到的健康結(jié)果

E、測量醫(yī)生和/或患者的滿意度

二、HRA（健康風(fēng)險評估）問卷的主要組成包括（ABCDE）

A、生理、生化數(shù)據(jù)，如身高、體重、BP、血脂

B、生活方式數(shù)據(jù)，如吸煙，膳食，運(yùn)動習(xí)慣等

C、個人或家庭健康史

D、其他危險因素，如精神壓力 E、態(tài)度和知識方面的信息

三、我國商業(yè)健康保險的現(xiàn)狀（BE）

A、主要由壽險公司承辦的一些單一險種

B、目前有四家健康公司開展較窄業(yè)務(wù)

C、有很多健康險公司開展較多靈活多樣的業(yè)務(wù)

D、兩家合資公司被批準(zhǔn)今后有巨大的發(fā)展空間

E、目前我國商業(yè)健康險還處于發(fā)展的初級階段

四、《食品衛(wèi)生法》對生產(chǎn)經(jīng)營的食品有如下要求（ABCD）

A、無毒 B、 無害 C、有營養(yǎng) D、色、香、味等感官性狀

E、霉?fàn)€、變質(zhì)

五、老年人用藥應(yīng)注意（ABCDE）

A、嚴(yán)格掌握用藥指征，合理選藥

B、用藥種類能少時就不要增多 C、從小劑量開始

D、簡化用法劑量方案

E、熟悉所給藥物的實際來源，廠家和藥價

六、簡答健康管理的步驟有哪些?

第一步：健康狀況的信息采集，即尋找、發(fā)現(xiàn)，康危險因素的過程。

第二步：健康狀況的評價和預(yù)測，即認(rèn)識健康危險因素的過程。

第三步：健康促進(jìn)、行為干預(yù)、咨詢指導(dǎo)，即解)健康危險因素的過程。

七、 簡單機(jī)體的排泄器官和途徑有那些?

機(jī)體的排泄器官和途徑有：①由呼吸器官排出，主要是二氧化碳和一定最的水;②由大腸排泄，主要是肝臟代謝所產(chǎn)生的膽色素以及一些無機(jī)鹽類; ③由皮膚排泄、主要是以汗液的形式由汗腺分泌排出體外;④以尿的形式由腎臟排出：腎臟通過尿的生成，排泄物質(zhì)種類最多，節(jié)也最大，腎臟是機(jī)體排泄的主要器官。

此外，腎臟是通過生成尿而排除對機(jī)體無用或多余、有害的物質(zhì)，并保留重要的物質(zhì)，從而保持內(nèi)環(huán)境的相對穩(wěn)定。因此腎臟又是一個維持內(nèi)環(huán)境穩(wěn)定的重要器官;腎臟還具有內(nèi)分泌能，分泌某些激素。

尿的生成是通過-腎臟的濾過、重吸收和分泌等理化學(xué)過程而完成的，它是持續(xù)不斷的，而排尿是間斷的。尿由腎臟生成后經(jīng)輸尿管流入膀胱，在膀胱中貯存到一定量之后，才排出體外。

八、政府出臺建設(shè)健康企業(yè)的標(biāo)志是?

1、安全衛(wèi)生的健康環(huán)境：

（1）企業(yè)環(huán)境整潔美觀，綠化美化。

（2）職工工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

（3）車輛停放有序，運(yùn)輸車輛車容整潔，尾氣達(dá)標(biāo)排放。

（4）使用安全清潔燃料，廢水、廢氣達(dá)標(biāo)排放，無危險廢物排放。

2、嚴(yán)格規(guī)范的健康管理：

（1）健康企業(yè)管理組織健全，措施落實，運(yùn)用基線調(diào)查的手段，摸清企業(yè)現(xiàn)狀，制定規(guī)劃。

（2）企業(yè)勞動衛(wèi)生、職業(yè)病防治和職工健康檔案資料齊全、準(zhǔn)確。

（3）每年對工作環(huán)境進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測和評價。

3、溫馨周到的健康服務(wù)：

（1）開展以職工為主體的“日行一萬步、吃動兩平衡、健康一輩子”的“健康一二一”

行動。針對職工存在的高血壓、高血脂、高血糖等健康危害因素，以合理膳食、適量運(yùn)動、戒煙限酒、持之以恒為切入點(diǎn)，宣傳生命在于運(yùn)動的道理，引導(dǎo)職工培育良好的健康行為。

（2）舉辦健康知識講座。邀請有關(guān)老師每年對職工舉辦勞動衛(wèi)生、職業(yè)病防治、母嬰保健、慢性并防治、心理健康、腫瘤防治等內(nèi)容的健康知識講座，全年不少于4次。

4、和諧親情的健康氛圍：

（1）職工著裝整潔，舉止文明，具有良好的公民素質(zhì)。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高科學(xué)文化水平。

（3）職工具有良好的健康行為和生活方式。

（4）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工關(guān)系融洽，體現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊精神。