關(guān)于健康管理師職業(yè)技能提升，今年有這些好消息

近些年，人社部門采取了積極有力的措施，加強職業(yè)技能培訓，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才

主要措施包括：

?1、實施職業(yè)技能提升三年行動

2、全面推行終身職業(yè)技能培訓制度

3、實施新型學徒制

4、完善職業(yè)資格評價和職業(yè)技能等級認定制度

5、提高技術(shù)工人待遇

6、拓寬技能人才發(fā)展通道

7、健全技能競賽體系

8、加大表彰激勵力度等

經(jīng)過努力，國家技能勞動者已經(jīng)超過了 2億人，占就業(yè)總量的比例從前幾年的20%提高到了 26%，其中高技能人才超過 5000萬人，占技能人才總量的比例達到 28%，預(yù)計年底前這個比例還會有一定程度的提高。

今年關(guān)于職業(yè)技能提升人社部將在以下三方面下功夫增強職業(yè)技能提升行動質(zhì)效

我國職業(yè)技能提升三年行動已開展兩年，今年是最后一年。前兩年開展的補貼性培訓超過了 4000萬人次，培訓的數(shù)量是很可觀的。

下一步關(guān)鍵是 提升培訓質(zhì)量，今年，把提升行動特別定位為“技能提升質(zhì)量年”，重點是以優(yōu)質(zhì)高效為目標，合理延長培訓時長，合理確定提高培訓補貼標準，全面實施實名制管理，著力增強培訓的針對性和實效性。

推進職業(yè)技能競賽

2020年年底，人社部門成功舉辦了第一屆全國職業(yè)技能大賽，這是新中國成立以來規(guī)格最高、項目最多、規(guī)模最大、水平最高的綜合性國家職業(yè)技能賽事。大賽的舉辦，帶動了更多年輕人走技能成才、技能報國之路，營造了技能人才發(fā)展的良好氛圍。

今年在各地、各行業(yè)都有一些競賽的基礎(chǔ)上，還要重點辦好兩項賽事，一個是 全國新職業(yè)技能大賽、一個是 全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽。

同時，還將堅持 完善競賽體系和提升競賽水平兩手抓，推動職業(yè)技能競賽高質(zhì)量發(fā)展。

開發(fā)新職業(yè)

近年來，人社部門向社會發(fā)布了三批38個新職業(yè)。在疫情期間，發(fā)布的呼吸治療師、網(wǎng)約配送員、裝配式建筑施工員等這些新職業(yè)，從業(yè)人員在新冠肺炎疫情防控中發(fā)揮了職業(yè)特長。發(fā)布新職業(yè)對于改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引導企業(yè)招聘用人都具有十分重要的作用。

今年還將進一步 完善相關(guān)制度，及時發(fā)布新職業(yè)。

同時，還將 啟動修訂《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，分類大典于2015年頒布，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，有很多新職業(yè)產(chǎn)生。今年，將把這些新產(chǎn)生的職業(yè)納入分類大典里面，進一步健全完善符合中國國情的現(xiàn)代職業(yè)分類體系。