報(bào)名方式與截止時(shí)間

符合招聘條件者須完整填寫《公開招聘人員登記表》（見(jiàn)附件2），通過(guò)發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。   

郵箱地址：bjcdcgongzhao@126.com

郵件的主題和附件的題目：姓名—應(yīng)聘崗位—學(xué)校—學(xué)歷—專業(yè)。如：張三—放射—北醫(yī)—博士—放射防護(hù)

在專業(yè)符合要求條件下，每人最多可報(bào)2個(gè)崗位，多崗位投遞時(shí)，請(qǐng)?jiān)诟郊豆_招聘人員登記表》中將多個(gè)投遞崗位按求職意愿的順序?qū)懬宄虚g用逗號(hào)“，”隔開，如：1.新發(fā)、突發(fā)傳染病及不明原因疾病監(jiān)測(cè)與防控崗，2.艾滋病監(jiān)測(cè)與疫情信息管理崗。未按要求投遞簡(jiǎn)歷者視為無(wú)效。

報(bào)名截止時(shí)間：2023年1月28日。

三、資格審查與考核

（一）人事科根據(jù)招聘的條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（二）考試、考核采取專業(yè)技能考核、筆試、面試等形式。用人科室根據(jù)各需求崗位實(shí)際工作需要和崗位專業(yè)情況組織專業(yè)技能考核?？己顺煽?jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)崗位按擬招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:4比例，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行中心筆試，如有考生放棄資格，進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ)；不足1:4比例的，按實(shí)際人數(shù)通知。

中心考核分筆試和面試兩部分，筆試主要考核綜合知識(shí)及行政能力測(cè)試,面試主要對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員，對(duì)于達(dá)不到1:3的情況，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。面試成績(jī)與筆試成績(jī)將按照70%、30%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)（筆試、面試分?jǐn)?shù)均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）。根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，按1:1比例確定考察人選并參加體檢。

具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式等以人事科郵件或電話通知為準(zhǔn)。  

四、體檢和公示

人事科組織體檢工作，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢通過(guò)的人員名單在本單位進(jìn)行公示，公示無(wú)異議按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 

五、需說(shuō)明事項(xiàng)

（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員相應(yīng)資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用。應(yīng)聘人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員提交的材料不予退還。

（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成公開招聘各項(xiàng)工作，未能照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：64407008 張老師

附件1：公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生職位及要求表

附件2：公開招聘人員登記表

北京市疾病預(yù)防控制中心

2023年1月3日