去年江西考點考的健康管理師成績通過考生馬上領取
關于領取2019年第4次健康管理師

職業(yè)資格證書的通知

各相關單位及個人：

2019年第4次（11月份）健康管理師資格考試合格證書已到，根據(jù)新冠肺炎聯(lián)防聯(lián)控的要求，同時方便廣大考生領取，中心委托中國郵政速遞物流股份有限公司南昌分公司，開通證書郵政特快專遞服務（到付）。

凡需領取證書的人員即日起，可自愿在網(wǎng)上申請委托。具體步驟如下：

1. 掃碼關注“南昌郵政”微信公眾號
2. 點擊“政務服務”，然后點擊“健康管理師證書郵寄”，填寫身份信息查詢后，進行提交，根據(jù)步驟依次填寫郵寄信息，辦理郵寄。
3. 個人和機構如需現(xiàn)場領取證書的，請電話預約。機構領取，填報《健康管理師職業(yè)資格證書合格人員名單》（見附件），加蓋公章，經辦人攜帶身份證原件和復印件。

   領取地點：省衛(wèi)健委后西樓423室

   聯(lián)系電話：0791-86297059   

   領取時間：2020年10月26日至2020年10月30日，

   工作日上午9:00-11:45，下午14:00-17:00。

    江西省就業(yè)補助資金職業(yè)培訓補貼管理辦法

    

   　　第一章 總則

    

   　　第一條 為加快推行勞動者終身職業(yè)技能培訓制度和大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，進一步落實好政府補貼培訓政策，提高就業(yè)補助資金用于職業(yè)培訓補貼的安全性、規(guī)范性和有效性，切實調動勞動者參加培訓、企業(yè)和培訓機構參與培訓的主動性和積極性，根據(jù)《關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2017〕28號）、《關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》（國發(fā)〔2018〕11號）、《關于做好當前和今后一段時期促進就業(yè)工作的若干意見》（國發(fā)〔2018〕39號）、《中共中央組織部 人力資源社會保障部等五部門關于印發(fā)〈高校畢業(yè)生基層成長計劃〉的通知》（人社部發(fā)〔2017〕85號）、《財政部 人力資源社會保障部關于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2017〕164號）、《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》（人社部發(fā)〔2018〕66號）、《江西省財政廳 江西省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（贛財社〔2019〕1號）等有關規(guī)定，結合實際，制定本辦法。

   　　第二條 本辦法所稱職業(yè)培訓補貼用于就業(yè)技能培訓、企業(yè)職工崗位技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、高校畢業(yè)生基層成長計劃培訓、項目制培訓等。補貼對象為年齡在16周歲至60周歲有勞動能力的特定勞動者、15周歲及以上未升學的應屆初中畢業(yè)生、16周歲及以上具有勞動能力的城鄉(xiāng)貧困勞動力。

   　　第三條 職業(yè)培訓補貼遵循下列原則：

   （一）分類實施。針對不同人群、職業(yè)培訓方式，實施不同的培訓過程和補貼管理，促進勞動者和培訓主體“各取所需、各盡所能”。鼓勵勞動者自主選擇培訓機構和課程。

   （二）減證便民。落實“放管服”改革要求，減少申請補貼材料，通過法定證照、書面告知承諾、政府內部核查和部門間核查、網(wǎng)絡核驗、合同憑證等方式核實補貼對象身份的真實性。

   （三）突出重點。各級人力資源和社會保障部門（以下簡稱人社部門）應當精準對接產業(yè)發(fā)展需求和受教育者需求，定期發(fā)布當?shù)刂攸c產業(yè)職業(yè)培訓需求指導目錄，做好對重點群體的職業(yè)培訓工作。

   （四）易于操作。優(yōu)化辦理流程，加強信息化監(jiān)管，以結果導向強化補貼資金管理，充分發(fā)揮各級政策執(zhí)行部門、政策對象的積極性。

   第四條 對參加重點產業(yè)職業(yè)培訓需求指導目錄內的職業(yè)培訓并取得職業(yè)資格證書的，補貼標準上浮20%。城鄉(xiāng)貧困勞動力和殘疾人參加職業(yè)培訓并取得職業(yè)資格證書的，補貼標準分別上浮10%和20%。職業(yè)培訓補貼標準上浮政策不可疊加享受，最高上浮20%。對符合生活費補貼發(fā)放條件的發(fā)放生活費補貼。

    

   　　第二章 就業(yè)技能培訓

    

   　　第五條 城鄉(xiāng)貧困勞動力、符合條件的高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員）參加就業(yè)技能培訓，且培訓后取得職業(yè)資格證書 (或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書，下同) 的，給予個人或培訓主體職業(yè)培訓補貼。

   　　城鄉(xiāng)貧困勞動力是指農村特困家庭、農村居民最低生活保障家庭、建檔立卡農村貧困家庭、農村困難殘疾人家庭、城鎮(zhèn)特困家庭、城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭、城鎮(zhèn)支出型貧困家庭等7類家庭中的勞動力；符合條件的高校畢業(yè)生是指畢業(yè)前一年的7月1日至畢業(yè)當年的12月31日之間的高校畢業(yè)生；城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生是指在畢業(yè)當年的7月1日至第二年的6月30日之間的城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生；符合本辦法給予職業(yè)培訓補貼的農村轉移就業(yè)勞動者是指戶籍地址在行政村，已轉移或有意愿轉移到城鎮(zhèn)就業(yè)的勞動者；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員是指辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》、《社會保障卡》，下同），且在培訓期間處于失業(yè)的人員。

   　　第六條 就業(yè)技能培訓的培訓主體是指由政府批準的公共實訓機構、職業(yè)院校（含技工院校，下同）和職業(yè)培訓機構等。

   　　第七條 就業(yè)技能培訓補貼的職業(yè)（工種）范圍為《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（2015年版）中涵蓋的第一、二、三產業(yè)全部職業(yè)（工種）（以國家最新出臺的職業(yè)分類大典為準）。

   參加培訓并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按照初級（五級）1200元/人、中級（四級）1500元/人、高級（三級）2000元/人、技師（二級）4000元/人、高級技師（一級）5000元/人的標準予以補貼。僅有專項職業(yè)能力證書或培訓合格證書的按照1000元/人的標準予以補貼。未達到培訓期限規(guī)定學時要求但取得職業(yè)資格證書的，根據(jù)實際培訓時間，按照100元/人/天（8個標準學時）、最高不超過補貼標準的60%予以補貼。補貼標準將根據(jù)本省社會經濟發(fā)展情況、實施效果進行調整公布。

   　　第八條 各類培訓主體在每季度末5個工作日內向當?shù)厝松绮块T報送下一季度《就業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓計劃表》（附件1）。各地人社部門匯總轄區(qū)內培訓計劃，在當?shù)厝松绮块T網(wǎng)站或政府公共服務網(wǎng)站等予以公告。按計劃開班的由培訓主體提前1個工作日向當?shù)厝松绮块T報告確認。計劃外開班的，培訓主體需在開班前10個工作日向當?shù)厝松绮块T提交《培訓開班（變更）申請表》（附件2），經審核同意后方可開班。就業(yè)技能培訓每班人數(shù)原則上不超過60人。

   　　第九條 培訓主體應按照課程計劃安排實施培訓，培訓期限不低于國家職業(yè)培訓包、專業(yè)職業(yè)能力鑒定規(guī)范、國家職業(yè)標準等規(guī)定的最低培訓學時或取得技能培訓資質時確定的培訓計劃大綱中規(guī)定的學時,并做好培訓基礎臺賬以備檢查。培訓基礎臺賬包括：授課教師信息、培訓課程安排表、培訓考勤記錄、培訓學員花名冊及職業(yè)資格證書編號（附件3）和集中理論授課全程視頻資料。

   　　第十條 培訓班結束時，培訓主體應在人社部門監(jiān)督下按照之前報備的培訓內容、課程計劃、培訓大綱等組織結業(yè)考核，考核合格的由當?shù)厝松绮块T核發(fā)就業(yè)培訓合格證書。

   培訓主體應積極組織參訓學員參加職業(yè)技能鑒定考核。

   　　第十一條 個人取得職業(yè)資格證書后，向當?shù)厝松绮块T申請培訓補貼時，需提供培訓補貼資金申請撥付表（個人填寫）（附件4）和培訓主體開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務發(fā)票，下同）。

   　　培訓主體在培訓結束后，向當?shù)厝松绮块T申請培訓補貼時，

   　　需提供培訓補貼資金申請撥付表（個人填寫）、培訓補貼資金申請撥付表（培訓主體填寫）（附件5）和代為申請協(xié)議原件（附件6）。

    

   　　第三章 企業(yè)職工崗位技能培訓

    

   　　第十二條 企業(yè)（本省行政區(qū)域內的企業(yè)，下同）職工崗位技能培訓包括崗前培訓、技能提升培訓、企業(yè)新型學徒制培訓、企業(yè)技師培訓等。

   　　崗前培訓補貼對象為企業(yè)新錄用的五類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內參加了培訓。

   　　技能提升培訓補貼對象為人力資源服務業(yè)從業(yè)人員、企業(yè)新錄用的五類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同。

   　　企業(yè)新型學徒制培訓補貼對象為與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員。

   　　企業(yè)技師培訓補貼對象為與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同的職工。

   　　第十三條 崗前培訓是由企業(yè)組織開展的培訓；技能提升培訓是由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府批準的培訓機構組織開展的培訓；企業(yè)新型學徒制培訓是由企業(yè)與職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學徒；企業(yè)技師培訓是由建有國家級、省級高技能人才培訓基地的企業(yè)和職業(yè)院校，或技師學院等高技能人才培訓機構組織開展的培訓。

   　　第十四條 崗前培訓內容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產知識、消防知識、消防基本技能、艾滋病防治宣傳等。由企業(yè)根據(jù)生產工作實際安排，培訓總時間不低于8個標準學時，培訓合格后，按照500元/人的標準予以補貼。

   　　參加技能提升培訓和企業(yè)技師培訓且取得職業(yè)資格證書后，按照初級（五級）1200元/人、中級（四級）1500元/人、高級（三級）2000元/人、技師（二級）4000元/人、高級技師（一級）5000元/人，僅有專項職業(yè)能力證書或培訓合格證書的按照1000元/人的標準予以補貼。

   　　參加企業(yè)新型學徒制培訓且取得中級（四級）及其以上職業(yè)資格證書后，按照培養(yǎng)層次、產業(yè)工種的不同，每人每年不低于4000元、不超過6000元的標準給予補貼，補貼期限一般不超過2年，當?shù)刂攸c產業(yè)職業(yè)培訓需求指導目錄內的職業(yè)（工種）可延長到3年。